就職活動シーズンのせいか、圧迫面接が方々で話題です。今年始まったわけでもあるまいに。
ちなみに、ゲーム業界等において、「お前の提出作品はダメだ」と面接で言われるのは、大変こたえますが、こういうのは圧迫には該当しません。私の場合は、素晴らしい会社だったので、内定をくれてから、「作品は全然ダメだった」との評価をいただき、入社するやいなや才能の無さを宣告されました。うわ〜い。
人事の方におかれましては、このような世論にくじけることなく、がんばって厳しく面接していただきたいと思います。だって、甘い試験で通したら、後で現場から、「いつもいつも使えねー新人よこしやがって」とか圧迫されてるに違いないんですよ？
